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薪酬與福利
1.整體薪酬 - 薪資+三節獎金
2.福利項目 -
- 禮金/禮品類：三節禮品
- 保險類：勞保、健保、勞退、團保、職災保險
- 休閒類：員工旅遊、下午茶、部門聚餐、慶生會、聯誼活動、尾牙
- 設備類：員工休憩設備
- 補助類：婚喪補助、生育津貼、停車費補助
- 請/休假制度：週休二日、其他依勞基法規定辦理
- 其他：年度健康檢查
學習與發展
透過完善的教育訓練體系，協助員工個人發展計畫的達成，並確保組織營運策略與同仁職涯發展之一致性。整技新鮮人快速到位的引導計畫，透過三個月的工作指導、環境適應、文化融合等內容，協助新進同仁快速掌握整技核心價值。
- Off-JT職外訓練 - 內、外部訓練一年固定辦理兩次全體同仁教育訓練，及中高階主管訓練，作為同仁學習成長的基石。此外，同時規劃與工作相關的內外部訓練資訊並定期公佈，如專業技術訓練、產品訓練、第二外語專長等。
- OJT在職訓練 - 工作教導從各項工作任務中，直屬主管或指導員提供實務的專業技術訓練，以能順利完成如期如質的工作目標，並在過程中養成為重視團隊、可獨立作業、系統思考的專業人才。
生活在整技
定期舉辦國內外旅遊、尾牙活動、慶生會..等，讓同仁兼顧工作與生活樂趣。